Министерство образования и науки Амурской области

20 октября 2011 года состоялось заседание коллегии Министерства образования и науки Амурской области по вопросу «О деятельности органов местного самоуправления по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа». Заслушав и обсудив информацию, было отмечено, что важнейшими результатами работы в области реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» стали системные изменения в сфере образования Амурской области и создание на их основе предпосылок дальнейших масштабных преобразований.

Полученный опыт должен стать практической и теоретической базой для реализации комплексных задач образовательной инициативы «Наша новая школа», являющейся логическим продолжением мероприятий, направленных на поддержку лидеров системы образования – лучших учителей, талантливой молодежи, общеобразовательных учреждений, внедряющих комплексные проекты модернизации, – а также на развитие доступности качественного образования. Также большое внимание уделялось проблемам, требующим решения: по переходу на новые федеральные государственные образовательные стандарты; по развитию региональной системы оценки качества образования; по совершенствованию учительского корпуса; по изменению школьной инфраструктуры.

В решении коллегии отражены такие важные направления, как: обеспечение выполнения мероприятий комплексного плана модернизации общего образования в Амурской области; создание единой среды для развития информационных технологий в сфере образования области; обеспечение методического сопровождения и мониторинга деятельности муниципальных органов управления образованием по результатам модернизации образования Амурской области, реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»; развитие персонифицированной модели повышения квалификации педагогов; использование организационно-управленческих и финансовых механизмов для осуществления психолого-педагогического сопровождения учебно-воспитательного процесса во всех образовательных учреждениях области; регулярное обновление кадрового резерва руководителей системы  общего образования, в том числе руководителей общеобразовательных учреждений; доведение  уровня заработной платы учителей муниципальных общеобразовательных учреждений до средней заработной платы по экономике в регионе.