Министерство образования и науки Амурской области

Министерство образования и науки Амурской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы области:

Главная группа должностей категории «Руководители»

- начальник отдела бюджетного учета, контроля и отчетности управления экономики и финансов.

 Квалификационные требования: высшее экономическое образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.

Документы принимаются до 18 августа 2011 года по адресу: г. Благовещенск, ул. Шимановского, 8, каб. 303, с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00.

Место проведения конкурса: г.Благовещенск, ул. Шимановского, 8, каб. 301.

Предполагаемая дата проведения 1 этапа конкурса - 24 августа 2011 года.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: (4162) 226-506.

Дата размещения: 27 июля 2011 года.

Конкурс на замещение вакантной должности проводится в два этапа:

I этап конкурса

1. Правительство области, исполнительные органы государственной власти области публикуют объявления о приеме документов для участия в конкурсе и размещает информацию на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

2. Документы претендентов, участвующих в конкурсе, принимаются конкурной комиссией в течение 21 дня со дня  объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке (Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»).

3. На первом этапе проведения конкурса на замещение вакантной должности конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами, участвующими в конкурсе, и принимает решение об участии каждого из них во втором этапе конкурса.

Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.

Основные права гражданского служащего

Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление (форма заявления);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ (медицинская справка) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (бланк справки предоставляется по месту проведения конкурса);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.